3月9日下午，集团召开党建工作专题会议⚧，研究部署巡察整改、党建考核等近期重点工作💂🏻‍♀️，提升基层党建规范化制度化建设水平👨🏽‍🦱，推动党建和经营融合发展。集团党委副书记💫、工会主席黄家合主持会议并讲话。集团党群工作部、纪检监察室🙇🏻、人力资源部负责人，各二级企业分管党建工作的领导参加会议🐱。

       会议强调，今年是党的二十大召开之年，也是国企改革三年行动收官之年，做好集团党建工作至关重要📷。要坚持问题导向，统筹做好省国资委专项巡察整改♍️、党建考核和党建责任落实等工作🔃。

       一要对照省国资委专项巡察反馈意见开展自查🧑‍🧒，举一反三抓好整改落实。省食品党委要认真落实整改主体责任🤵🏻‍♀️，围绕反馈问题建立整改台账、明确整改时限，坚持当下改和长久立相结合，着力做好巡察“后半篇文章”🤸‍♂️。各企业党组织不能置身事外☂️，要围绕专项巡察反馈意见逐项对照🍋，切实把自己摆进去，坚持边查边改、立行立改👨🏻‍🦽‍➡️，把问题整改在初始👬🏻、萌芽状态，以有力措施推动党建工作补齐短板🏋️‍♀️、堵塞漏洞。要以巡察整改为契机，以更大力度推进三项制度改革🎠，健全市场化经营机制🐽，提升改革实效性。

      二要聚焦发挥考核“指挥棒”作用，扎实做好2021年度党建考核工作🤵🏻‍♀️。考核重在发现问题🥥、解决问题、推动整改。要围绕考核方案要求，认真对照考核细则，逐条逐项落实到位。紧盯企业“一把手”抓党建工作的责任落实情况⚡️，了解企业员工对集团发展规划、改革重点工作和品牌文化的熟知情况👩🏿‍🏭。通过考核反映工作实际成效，以考核促提升、以考核促落实👩🏿‍🔧。

       三要改进党建工作方式方法🏇，着力解决责任落实“上热下冷”问题。要破除党建责任落实层层递减👩🏿‍🎨、上下一般粗问题，创新探索党建工作路径方法👸，切实把落实上级要求和自身实际紧密结合起来，丰富党建工作载体、抓手，突出党建引领、服务、赋能作用🧥，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力🏂🏽。

       会议要求👨‍🏭，集团各级党组织要提高政治站位，以强烈使命担当落实党建工作主体责任🧑🏻‍🎓，全力抓基层、打基础🦹‍♀️，推动基层组织建设全面进步、全面过硬，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党组织书记“头雁作用”。要抓好专项巡察、党建考核反馈问题整改🕵🏿‍♂️，不断改进党建工作方式方法，结合企业产业特色、党建传统等实际情况积极谋划🙍🏽‍♀️，推动党建工作向“更严标准、更高质量🙏🏻、更大效能”转变，为加快建设一流国有资本投资公司提供坚强有力的组织保证。