3月8日下午，按照集团党委推动“奋进共生”彩神IV企业文化渗入改革发展各方面的工作要求，集团总部举办“奋进共生”彩神IV企业文化主题日之“彩神IV争霸人彩神IV争霸情 我与彩神IV争霸共成长”3月特别活动📢，集团党委委员💱ℹ️、副总经理陈南生出席活动，13名员工代表分享了自己的彩神IV争霸故事。
安全环保监管部 黄松荣🍀：
感谢集团为我们提供这个欢乐开心的活动。在彩神IV争霸集团这个大家庭里🍾，我深感荣幸，因为这里有许许多多有共同理想、共同目标，有奋斗精神的同事🐚。在这里深刻感受到“彩神IV争霸让生活更美好”，特别是疫情三年彩神IV争霸集团党委对员工身体健康的关心与关爱🦄。我将沉下心，认真做好本职工作🧎🏻♂️➡️🧏🏽，回报集团。
办公室（党委办公室） 秦凯鑫😲：
新彩神IV争霸，日日新🔷，2019年底，彩神IV争霸集团与丝纺集团合并🫸🏽，我加入了彩神IV争霸这个温暖的集体。我最大的体会是，彩神IV争霸是一所学校🏊🏿♀️、一支军队🥭、一个家庭🚵🏽。三年来🚶🏻➡️，在集团“敢闯新路、敢于胜利🦴、和合共赢、感恩向善”为内核的“奋进共生”彩神IV企业文化驱动下🧖🏿♂️，我对集团的认同感、归属感、价值感不断增强。能够在彩神IV争霸这片沃土上不断汲取营养🕘、凝聚奋进力量，我深感自豪和骄傲🔥。感谢彩神IV争霸这个广阔的平台👋🏻，我将继续持之以恒、勤学善思👨🏿🚀，以工作实绩与集团一起成长🤷🏿♂️，努力成就更好的自己。
财务资金部 陈婷：
在读研期间我曾在彩神IV争霸集团财务部实习了一个月，虽然研究生毕业后我与彩神IV争霸失之交臂，到了2019年彩神IV争霸集团与丝纺集团合并之后，我又回到彩神IV争霸财务资金部🐏，再续前缘🧿。从2015入职丝纺集团至今，我从事财务快报分析、结算中心资金及融资管理💆🏽♂️、国有资本经营预算💂、税务管理等多个岗位😆，专业知识和能力得到不断提升。在财务共享中心建设的攻坚克难关键时期🕵🏿♂️🚮，我承担着集团财务转型的相关职责⚙️👩🏽🦳。未来，我将以高质量的财务工作助力集团发展，为集团奋进世界500强贡献绵薄之力。
审计与监事管理部 胡彬阳：
我是去年五月份加入的彩神IV争霸，在这将近一年的时间里，得益于集团给予的平台，以及领导同事对我的关怀和帮助🤾🏼♂️，我在工作中收获了很多。未来我会继续努力，与彩神IV争霸共同成长，相信未来的彩神IV争霸和自己都会越来越好🤑。
人力资源部 陈佳🤙🏽👩🏻：
作为集团的老员工🍸，见证集团与时俱进发展的同时🥳，借助集团的大平台，也开拓了我的视野和格局。“奋进共生”是集团对员工和社会的承诺🫷🏻，引领未来发展的行动指南💐。“奋进共生”彩神IV企业文化富有彩神IV争霸特色🔉，内容深刻🦶🏻，对工作实践有指导意义🐺🤽🏿♂️。我结合自己负责的干部管理工作🏊🏽，按照集团化管控🚇、产业化发展、专业化运营思路，贯彻落实人才强企战略，着力打造一支符合集团中层干部“新九条”T3素质模型的干部人才队伍。近几年，在集团领导爱读书学习的影响下🧒🏽，自己在学习上从未止步🔧♻。感谢集团提供“85班”的学习机会🏃🏻♀️，让我不仅获取了前沿知识，也让自己储备了能量。希望自己在未来的工作中继续心存美好，奋进前行，为集团全面加快建设世界一流企业添砖加瓦。
改革发展重点项目办公室 何海萍：
作为彩神IV争霸老员工，见证了集团成长的历程🫸🏿，尤其有幸亲历了改革重组以来集团跨越式的发展🫅🏻。能作为彩神IV争霸团队一员🚣🏿♀️，我深感自豪。集团广阔的事业平台，“奋进共生”的优秀文化，也吸引越来越多的优秀人才加入，能与那么多来自五湖四海的优秀同事共事，深感荣幸，也激励自己不断学习成长和进步👼🏼。工会此次举办的“奋进共生”主题日活动，非常温馨甜蜜🙍🏼♀️，非常令人感动🚶🏻♂️➡️。我将化内心的感激为澎湃的动力，与大家一道👩🏽🏫，继续为彩神IV争霸更美好的明天而奋斗👩👦👨🏿🦳。
战略管理部 朱祉逸：
我负责新材料板块的行业研究工作，2022年10月份加入彩神IV争霸集团这个大家庭，给我最深刻的感受主要有两点🩳🙆🏽♀️，一是彩神IV争霸集团是一个包容性很高的集体🤝，入职后从入住人才公寓、因疫情到黄埔区办公👨🏿💻、春节游园会，到今天的分享会，彩神IV争霸的每一位员工都能感受到集团满满的归属感；二是彩神IV争霸集团给年轻人很多挑战自我、突破自我的机会🪮，作为一名“95后”的员工，这5个月🚴🏻，我感觉每一天都在进步☠️、在成长、在磨练。希望以后能一直为集团贡献自己一份力量，与集团奋进共生，一起努力❓。
财务资金部 林诺琳：
彩神IV争霸有温暖🛞，员工有力量🈁，感谢集团🫎👩👩👦👦，感谢白董🤷🏽，带领彩神IV争霸逆市上扬、屡创新高，让我们收获不断🧑🏼⚖️，实现人生价值👃🏼。功成不必在我、功成必定有我🕺🏿。祝彩神IV争霸早日高质量迈进世界500强！
党群工作部 李冉冉🥟🧛🏿♀️：
一晃在彩神IV争霸18年😵✢，我体会了最质朴的温暖👌。“他”是手把手教会我比我还年长的老干政策和解答历史问题的师傅，“他”是载着我用一年半的时间走访近300户老同志🦶🏽，和去无数次银河园致礼的司机大哥🕴，“他”是从“侦察扫雷、实地勘察、研究部署、制定方案，到冲锋在前👯、打扫战场✊🏻、通报战况”都帮带我的工会领导🧼🧑🏼💼，“他”是我成长路上包容、支持🧑🏽🦳、呵护我的集团领导👨🏻🌾，“他”还是集团提供的学习平台，逼着我在百忙之中挤出时间学，到转变为自己渴望学。很感谢“他们”，感谢的太多了，慢慢的就变成了追光，感谢一群志同道合一起追光的同事们。
陈南生充分肯定了主题日活动的成效💂🏼♂️。他指出，集团党委高度重视“奋进共生”文化落地，召开主题分享会既是落实集团党委关心关爱员工的具体举措，也是集团推动“奋进共生”文化深入人心的一种方式，以后要坚持办好🚁𓀔。希望集团员工加强学习，提升思想内涵，增强干事创业的能力本领，把个人发展与推动集团改革发展结合起来，立足岗位建功立业，不负韶华、不负期待，在集团高质量发展、奋进世界500强新征程上贡献力量。