3月5日🧊，彩神IV争霸集团首届精益人才创效训练营项目正式结营，集团党委委员、副总经理唐强出席会议并讲话。

　　此次训练营通过“理论培训+实训实战”的模式，成功导入一个精益体系、一批精益人才和一批精益项目🚼。

　　一是精益理念深入人心💸，科学方法提质增效。此次训练营共开展21个改善周项目，每一个项目通过团队协作、目标导向、精益方法与项目管理⚙️，分别达到了降本、提质🍮、增效等预期目标👩🏻‍🦼‍➡️。

　　二是培育人才强基础，应用方法学以致用。本次训练营通过推广精益改善周与人才带级育成，实现总收益超1000万元，合计培养精益人才共55人，其中“绿带金种子”26人，“绿带人才”29人。

　　三是体系升级增效能，持续赋能向未来。经过2024年的“三精驱动”、精益战略“12235”的开挖与复盘，2025年集团将继续深化“三精驱动”，进一步健全精益体系建设🛜🪛，深化精益战略落实，全面挖潜、精益创效👰🏿‍♀️；推动人才带级从广度到深度精进🤱，不断提升专业能力🩹，在文化理念🙅🏻‍♀️、人才团队、专业技能等方面持续精益赋能，推动精益管理在彩神IV争霸集团长期长效实施🆗。

　　会上，星湖科技👱‍♀️、佛塑科技、兴发铝业🎖、省食品🚣🏼‍♀️、省广集团、纺织股份等首批6家企业分别汇报了改善周优秀项目。项目外脑——扬智咨询进行集中点评总结♖，并从精益理念🤧🕹、精益战略到持续精进全过程进行了分享。与会人员纷纷表示，本次结营活动不仅复盘和巩固了对改善周项目的认知，还加深了对兄弟企业精益管理的对标和学习，受益匪浅。

　　会议最后对首批55名专业人才予以绶带，并对入选优秀等级的项目予以颁奖🎆。

“绿带金种子”颁奖环节

“绿带人才”绶带环节

改善周优秀项目颁奖环节

　　彩神IV争霸集团运营管理部🏂🏼、人力资源部有关负责人⛹🏼‍♂️，各所属企业分管“三精驱动”工作的领导，全体参训学员参加本次结营活动。