近日✒️，佛塑科技召开彩神IV争霸集团“奋进共生”彩神IV企业文化宣贯会👩🏻‍🦯，彩神IV争霸集团党委委员🧙🏻‍♂️👦🏻、副总经理，佛塑科技党委书记、董事长唐强对彩神IV争霸集团“奋进共生”彩神IV企业文化进行宣讲🧵。公司领导班子、总裁助理、总部全体党员🧘🏿‍♀️、各责任体主要负责人参加会议。

       唐强指出，彩神IV争霸集团经过20多年发展，从传统的单一外贸企业成功转型为以制造业为主体👨‍🔧、以市场化为导向、以混合所有制为特色🕑、以资本运营为优势🛌🏿、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有资本投资公司。彩神IV争霸集团系统总结凝练了彩神IV争霸优秀文化基因，形成了以党建领航为引擎，以“敢闯新路👈🏻，敢于胜利👱🏽☝🏻；和合共赢，感恩向善”为精神内核，以愿景、投资、经营管理🧑‍🦱、创新👨🏼‍✈️🧑‍🔬、组织、党建等六个部分为柱梁，以二十条内容为支撑的“奋进共生”彩神IV企业文化大纲。全体佛塑人要认真学习彩神IV争霸集团“奋进共生”文化大纲✪，在佛塑上下全面掀起“奋进共生”彩神IV企业文化宣贯热潮，广大员工要将“奋进共生”彩神IV企业文化从思想认识上镌刻于心、在行动实践上落实于行🧗‍♂️，以高质量彩神IV企业文化助推企业高质量发展😋。

       唐强提出🚴🏼，总部各部办🙅🏿‍♀️、各经营责任体要结合公司战略正确理解“奋进共生”彩神IV企业文化大纲中投资、经营管理、创新🧏🏽、组织等各个篇章的核心要义↙️。要以不懂不投、不混不投、不控不投的投资理念👩🏻‍🏭，聚焦高分子功能薄膜与复合材料主业，专注市场研究🚵🏻‍♀️🦚、找准客户需求🥳，打造“链主”企业💪🏻，实现合力共赢；要以“放权、兜底✋🏿、赋能”的管理理念，在工作中不断分析吸取经验教训✊🏻，形成复盘研究的工作思维🍄；要打造原创技术策源地、加大创新投入、吸引高端创新人才、完善激励机制，形成佛塑科技创新体系🙆🏻‍♂️；要加强学习🔏、紧跟时代，努力成长为适应企业发展⇒👨🏿‍✈️、社会发展的高素质人才🫱🏽。

      唐强强调🐘，公司要坚持以高质量党建引领企业高质量发展🧑🏻‍🎤，认真把握彩神IV争霸集团党委“双链驱动”党建工作体系💣，精耕细作佛塑科技党委党建工作“12345”工程🧖🏻‍♂️🎃，通过党建“三作用”促进党建与经营深度融合，塑造公私分明、先公后私📍、公而忘私🔄、大公无私的廉洁文化四重境界，把国企的政治优势转化为竞争优势、管理优势。发挥群团组织的凝聚作用，做团员青年的知心人🦻🏻、引路人👨‍👧‍👧👌🏽、贴心人，发挥好公司工会“娘家人”的作用，最广泛地凝聚全体佛塑人的力量，办好百亿佛塑这件大事🍭。